海报新闻记者 赵恩报道 继此前“聘用8名年收入580万元、年龄最大已近90岁”的原高管公告引发关注后，南京康尼机电有限公司（以下简称“康尼电气”）对此公告进行了回应。康尼机电表示，新聘的8名员工是公司创始团队的成员，公司正处于早期阶段。经过他们的不懈努力，很快打破了以前国外企业在轨道交通车辆车门领域的双重市场和技术垄断，为公司的发展做出了重要贡献。为应对新形势下公司发展的挑战，年轻化公司高管人员，他们选择辞去公司董事、监事、高级管理人员职务。 “当前，公司面临转型升级的重要时期。发展。必须建立基本的铁路交通运输谈判，这是企业发展的重要前提条件。 Con el fin de maximizar su valor professional, la empresa los ha contatado en puestos no ejecutivos para seguir contribuyendo al desarrollo de calidad de la empresa”, se lee en el anuncio. Kangni Electromechanical dijo que después del anuncio, el tema llamó la atención del Mercado y que la empresa我们与托马龙的关系非常密切，包括金元贵、朱卫东和高级顾问在内，最终实现了企业发展愿景和发展目标。张锦雄自愿放弃30万元赔偿并继续实现劳动违法赔偿高兵、刘文平、徐先生等五位高级专家。清先生、徐冠安先生和王亚东先生自愿将年薪上限降低至2024年工资的40%，维持其职责。 Kanni Mecánica y Eléctrica解释称，这五名专业人员仅辞去高级管理职务，尚未达到公司规定的退休年龄。他们仍然是全职工作，其角色与市场上的兼职专业人员有本质的不同。来源：康尼机电官网 2025年12月25日，康尼机电召开第六次董事会会议。公告第七次会议决议，审议通过该议案，同意聘任金元贵（86岁）、朱卫东（71岁）、张锦雄（68岁）为公司高级顾问。同意聘请高文明、刘文平、徐庆、徐冠南、王亚德戈为公司高级专家。在随后的公告中，康尼机电透露，3名高级顾问（退休人员）每人年薪不超过30万元。五名高级专业人员（退休人员）每人的2024年年薪不超过其退休前工资的60%。根据此前公布的董事、监事和高级管理人员2024年薪酬，上述人工费率约为每年580万元。康尼机电公告，上述8人将于2025年6月卸任公司董事、监事和高级管理人员职务。此次任命旨在确保公司高质量可持续发展以及专业资源的持续支持。上述人员将继续为规划战略、经营管理、市场开拓、企业创新研发等方面提供指导和建议。据公开资料显示，康尼机电艾尔是一家专注于机电基础技术研究与应用的创新型公司。公司成立于2000年10月，2014年在上海中央主板上市（股票代码603111）。金元贵是康尼机电的创始人、高级工程师。 1939年11月出生，2000年加入公司，现任公司名誉总裁。曾任该公司总裁、董事。